Über Uns
Das Unternehmen wurde 1964 gegründet und hat sich seitdem stetig weiterentwickelt, um sich den Veränderungen in unserer Welt anzupassen.
unsere Geschichte
In den vergangenen fast 60 Jahren hat sich die Unternehmensleitung stets darum bemüht, die Entwicklungen in unserer Branche frühzeitig zu erkennen.
Durch diese kontinuierliche Dynamik und die Neuausrichtung konnten wir alle Hindernisse überwinden und das Unternehmen umgestalten. Aus einem mittelständischen französischen Gütertransportunternehmen ist Greilsammer zu einem Unternehmen herangewachsen, das weltweit umfassende Leistungen im Bereich Versorgungskette (Supply Chain) anbieten kann.
Wir bieten unseren Kunden außerdem persönlichen Kontakt mit einem engagierten Ansprechpartner in einem dynamischen und zuverlässigen Team.
Wir bemühen uns, alle Anfragen schnellstmöglich zu bearbeiten und unseren Interessenten systematisch innerhalb eines halben Tages zu antworten.
Da wir in einem internationalen Umfeld tätig sind, verfügen alle unsere Mitarbeiter über Sprachkenntnisse in Französisch, Englisch, Deutsch, Italienisch, Spanisch, Polnisch und den meisten Sprachen der osteuropäischen Länder …
Unsere CSR-Politik
Wir integrieren CSR in die Unternehmensstrategie und das Risiko- und Chancenmanagement.
Umweltpolitische Herausforderungen:
- strukturierte Verfahren
- Kampf gegen Luft-, Wasser- und Bodenverschmutzung
- Energieverbrauch und Klimawandel
- Kreislaufwirtschaft und Abfallmanagement
CSR-Förderung in der Wertschöpfungskette und erhöhte Wachsamkeit in Bezug auf:
- Zwangsarbeit und Kinderarbeit
- Beschäftigungsverhältnisse und Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern sowie grundlegende Arbeitsrechte
- Arbeitsbedingungen und Arbeitsplatzqualität
- Vergütung
- gesellschaftlicher Dialog
- Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
- Aufbau von Humankapital
Herausforderungen im Hinblick auf faire Praktiken:
- Kampf gegen Korruption und Betrug
- langfristige Beziehungen zu Kunden, Subunternehmern und Lieferanten
Herausforderungen im Bereich Kunden/Verbraucher:
- faire Informations- und Vertragspraktiken
- Streitschlichtung
Download für weitere Informationen
CSR-Charta Oktober 2021
Weiterbildung
Unsere Branche befindet sich seit einigen Jahren in einem tiefgreifenden Wandel: Digitalisierung der Arbeitsmittel, sich ständig ändernde Vorschriften, Globalisierung des Handels … Deshalb hat Greilsammer für seine Mitarbeiter entsprechende Ausbildungsprogramme entwickelt, die auf jeden ihrer Tätigkeitsbereiche zugeschnitten sind.
Unabhängig davon, ob eine Schulung intern oder extern durchgeführt wird, erhalten alle Mitarbeiter im Laufe ihrer Karriere in unserem Unternehmen eine Weiterbildung:
- unsere Fahrer erhalten regelmäßige Schulungen
- Betriebsleiter und Mitarbeiter mit Kundenkontakt absolvieren Sprachkurse Bei Greilsammer sprechen wir fließend Französisch, Englisch, Deutsch, Polnisch, Italienisch, Spanisch …
- Unsere Manager werden ebenfalls geschult. Denn gut betreute Mitarbeiter leisten täglich mehr und sind gelassener und engagierter bei der Arbeit.
Eckdaten
unsere Werte
Unsere Mitarbeiter halten sich unabhängig von ihrer Funktion im Unternehmen an die Werte, die Greilsammer aufgebaut hat und die das Unternehmen zu dem machen, was es heute ist: ein angesehenes und zuverlässiges Unternehmen
Zuhören
ist der Grundstein unseres Unternehmens. Wir haben immer ein offenes Ohr für unsere Kunden und beobachten den Markt, damit wir stets die besten Alternativen und Dienstleistungen anbieten können.
Qualität
Seit über 60 Jahren behauptet sich Greilsammer auf dem Markt für Straßengütertransporte und expandiert auf internationaler Ebene, weil wir unseren Kunden erstklassige Dienstleistungen bieten.
Verantwortung
Wir agieren als verantwortungsbewusstes und gesellschaftlich engagiertes Unternehmen, indem wir die wirtschaftlichen und sozialen Vorschriften einhalten und uns freiwillig und aktiv für den Umweltschutz einsetzen.
Teamgeist
Heute arbeiten rund 200 engagierte Mitarbeiter eng zusammen, um die Interessen des Unternehmens durchzusetzen. Dabei stehen Solidarität und Zusammenarbeit an erster Stelle.
Das Fundament unserer Unternehmenspolitik ist die Zufriedenheit unserer Kunden, wobei wir stets ein Gleichgewicht zwischen ihren Interessen, denen unserer Mitarbeiter und denen unserer Aktionäre anstreben.
Patrick GREILSAMMER & Hervé MASCHA
Warum wir?
- 60 Jahre Erfahrung
- besondere und persönliche Kundenbeziehungen
- schnelle Antworten
- Unternehmenssitz in Frankreich
Unsere Lösungen
Da Ihre Zeit wertvoll ist, haben wir ein umfassendes und individuell anpassbares Dienstleistungsangebot entwickelt.
